Карьера

Занимательная игра в несложные шахматы или как легко пройти интервью

Нам известно, что перед собеседованием, как правило, все соискатели нервничают и переживают. Мучаются вопросами: “Смогу ли я без ошибок ответить на задаваемые вопросы?” ”Какие вообще задания у нанимателя?” ”Что меня могут спросить и в общем, можно лучше себя вести на встрече?”. Мой, более чем

десятилетний, опыт работы в должности директора кадровой компании “Натали” , убеждает меня и всех, кто прислушивается к моим наставлениям, в правомерности моего приёма.

Интервьюируемым я задаю вопрос: “Вы вообще играли в шахматы, или может быть, следили за этой игрой?». И могли бы Вы выиграть игру, или обыграть с равным счётом с каждым противником? Очень

часто получаю ответ, если я не могу играть, то и выиграть

нельзя. Или, если противник сильный, то выиграть его будет

трудно. Но я спрашиваю: “А если Вы будете знать все ходы

соперника, что тогда? ” Как правило, тогда я получаю более радужные ответы. “А вместо Вас ответные шаги будет совершать гроссмейстер?” Абсолютно все говорят, что выиграют. Добился смелости, это уже больше, чем полдела. (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)

Правило №1. Всех кадровиков интересуют общеизвестные наборы вопросов, которые

включают в себя следующее (т.е. как я Вам и обещал, все шаги

кадровиков мы знаем):

- досконально ли Вы изучили это заявление по поводу

работы, график работы, место труда, оклад, режим труда, если имеются какие-то дополнительные положения, то знаете ли Вы их?

- не будет ли каких-то семейных проблем или причин, которые могли бы в будущем

помешать Вам в Вашем труде?

- удовлетворяют ли личные профессиональные качества и опыт работы тем

требованиям, которые они выдвигают по данной должности?

- на протяжении какого времени сумели бы Вы работать на вакантной вакансии?

Всё, главные действия Вы уже узнали, но знайте,

работодатель играет белыми, т.е. он первым спрашивает и, как бы, наступает. Вы же

спокойно, упреждая ход противника, отвечаете (словно играя черными). Но хорошо осознайте перед собой цель: “Во чтобы то ни стало, выйти на пробный день или испытательный месяц, если понадобиться, даже завтра!!!” Если Вы поставите перед собой эту задачу и знаете, какие вопросы Вам задаст работодатель, то и дать ответ на эти вопросы Вам не составит труда:

Белые (работодатель): - Вас удовлетворяет планируемый Вам оклад

(желают услышать “устраивает”, а Вы желаете на следующий день выйти на предприятие).

Черные (кандидат): - О, естественно устраивает. (Ну, вот, Вы уже имеете преимущество).

Белые (интервьюер): - Ваша работа располагается в

дальнем месте, сумеете ли Вы доезжать туда не

опаздывая? (Естественно, что интервьюер хотел бы, чтобы его

подчиненный приезжал на предприятие без опозданий).

Правило №2. Имейте ввиду, что у интервьюера не должно появляться угрызений совести за то, что вам будет в чем-либо

плохо.

Черные (соискатель): - Мне будет хорошо доезжать до моего нового

места работы, так как существует быстрый маршрут трамвая.

И тому подобное. Это игра по первой группе задач и здесь, если Вы осознаете существенные направления игры (ваши ответы, которые хотел бы получить интервьюер), то заиметь большое преимущество Вам не составит труда.

Приступаем к средней части игры. Относительно Ваших профессиональных качеств. Здесь нужно усвоить правило №3: Когда среди тех, кто проводит с Вами собеседование, нет профессионалов такого же уровня, как и Вы, то следует и Выиграть у Вас никто из них не сумеет. Подтвердить же работодателям свой профессионализм Вам будет очень легко. Если Вы убедили кадровика в том, что Вы

профессионал такого класса, который его устраивает, то Вас пригласят непосредственно на предприятие. А уж, на предприятии, Вам предстоит доказать ваше мастерство. Но уже не перед работодателем, а перед такими же, как и Вы, работниками. Их Вы можете пугаться или нет, принимать или нет и т.д. – решать Вам. Но это будет уже иная схватка.

Образец середины игры:

Белые (интервьюер): - Вы сможите сделать начисление оплаты труда в программе “1-С Бухгалтерия”? (что хотел бы получить от Вас работодатель?)

Черные (Вы): - С системой “1-C Бухгалтерия” я занимаюсь в продолжении шести лет. Владею практическим опытом начисления. Часто узнаю почти все нововведения. ( И так далее)

И наконец-то эндшпиль. Уверен, что Вы сейчас сами знаете ответ на

ход белых по вопросу того, как долго Вы могли бы работать?.

Вы, например: "Столько, сколько Вам будет нужно", в полной мере

удовлетворит интервьюера и принесет Вам Вашу

полную победу. Поздравляю!!!

В роли мастера был Коммерческий директор Одесской кадровой компании “Натали” Мухрыгин Олег Александрович